Finanzbildung für Ihr Unternehmen – praxisnah und messbar

Wir entwickeln Schulungsprogramme, die Ihren Teams helfen, bessere Finanzentscheidungen zu treffen. Nicht als theoretisches Experiment, sondern als echte Unterstützung für den Arbeitsalltag.

Beratungsgespräch vereinbaren

Unser Weg zur spezialisierten Unternehmensbildung

Seit 2019 arbeiten wir daran, Finanzwissen zugänglich zu machen. Was als kleine Initiative begann, ist heute ein strukturiertes Programm für Unternehmen unterschiedlicher Größe.

1
2019–2020

Die ersten Workshops

Wir haben mit kleinen Seminaren für Einzelpersonen angefangen. Schnell wurde klar, dass viele ähnliche Fragen hatten – besonders im beruflichen Kontext. Das war der Startpunkt.

2
2021–2022

Erste Firmenprogramme

2021 haben wir begonnen, maßgeschneiderte Programme für Unternehmen zu entwickeln. Drei mittelständische Betriebe aus Hemer und Umgebung waren unsere Pilotpartner. Die Rückmeldungen waren gemischt, aber ehrlich – und genau das hat uns weitergebracht.

3
2023

Strukturierung und Skalierung

Wir haben gelernt, dass nicht jedes Unternehmen den gleichen Ansatz braucht. Also haben wir modulare Formate entwickelt – von Kompaktschulungen bis zu mehrmonatigen Begleitprogrammen. Ende 2023 hatten wir 18 Firmenkunden.

4
2024–2025

Vertiefung und Spezialisierung

Heute konzentrieren wir uns auf langfristige Partnerschaften. Wir arbeiten mit Unternehmen, die Finanzbildung als Teil ihrer Personalentwicklung sehen. Unsere Programme starten ab Herbst 2025, und wir planen bereits für 2026.

Was sich verändert, wenn Teams besser mit Finanzen umgehen

Es geht nicht um Wunder. Es geht darum, dass Menschen fundierte Entscheidungen treffen können – im Job und auch privat.

Mitarbeiter bei einer Finanzschulung im Unternehmen
Beispiel: Mittelständisches Handelsunternehmen

Bessere Budgetentscheidungen im Team

Ein Kunde aus der Logistikbranche hatte das Problem, dass Abteilungsleiter ihre Budgets unterschiedlich verwalteten. Nach einem dreimonatigen Programm mit uns konnten sie standardisierte Prozesse etablieren – nicht perfekt, aber deutlich konsistenter.

Gruppendiskussion über Finanzthemen im Büro
Beispiel: Technologie-Startup

Finanzverständnis bei jungen Teams

Ein junges Unternehmen aus Dortmund wollte, dass ihre Mitarbeiter die Geschäftszahlen besser verstehen. Wir haben kompakte Workshops gemacht – vier Sitzungen über zwei Monate. Danach gab es mehr Fragen bei Meetings. Das war das Ziel.

"

Wir wollten kein klassisches Seminar. narevynthos hat mit uns gemeinsam herausgefunden, was wir wirklich brauchen. Die Inhalte waren direkt anwendbar, und das Team hat sich aktiv beteiligt.

Porträt von Selma Brinkmann
Selma Brinkmann
Personalleitung, Handelsunternehmen
"

Ich dachte erst, dass Finanzschulungen trocken sind. Aber die Trainer haben sich Zeit genommen, unsere Fragen ernst zu nehmen. Nach drei Monaten hatte ich ein viel klareres Bild von unseren Zahlen.

Porträt von Livia Vestergaard
Livia Vestergaard
Projektleiterin, Tech-Startup

Wie unsere Unternehmensprogramme funktionieren

Wir passen die Inhalte an Ihre Bedürfnisse an. Keine vorgefertigten Standardlösungen, sondern Module, die zu Ihrer Situation passen.

Analyse und Bedarfsermittlung

Wir starten mit einem Gespräch. Welche Herausforderungen haben Sie? Wo sehen Sie Wissenslücken? Daraus entwickeln wir ein erstes Konzept.

Das dauert meistens zwei bis drei Wochen. Wir sprechen mit verschiedenen Ebenen in Ihrem Unternehmen, um ein realistisches Bild zu bekommen.

Modularer Aufbau

Unsere Programme bestehen aus Modulen: Grundlagen der Finanzplanung, Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Risikobewertung. Sie wählen aus, was relevant ist.

Ein Modul dauert zwischen vier und acht Stunden, verteilt auf mehrere Wochen. Manche Unternehmen buchen zwei Module, andere fünf.

Praktische Übungen

Wir arbeiten mit echten Szenarien aus Ihrem Geschäftsalltag. Keine abstrakten Beispiele, sondern konkrete Situationen, die Ihre Teams kennen.

Die Teilnehmer bearbeiten Aufgaben in kleinen Gruppen. Wir geben Feedback, diskutieren Ansätze und klären Fragen direkt.

Begleitende Materialien

Jedes Programm beinhaltet Arbeitsmaterialien: Checklisten, Vorlagen, Kalkulationstools. Diese können Sie nach dem Training weiter nutzen.

Wir stellen auch digitale Ressourcen bereit – falls jemand später nochmal etwas nachschlagen möchte.

Follow-up und Nachbetreuung

Nach Abschluss des Programms bieten wir optional Follow-up-Sessions an. Manche Kunden nutzen das, um nach ein paar Monaten offene Fragen zu klären.

Das ist kein Pflichtbestandteil, aber viele finden es hilfreich, um das Gelernte zu festigen.

Flexibilität bei der Durchführung

Wir kommen zu Ihnen oder arbeiten remote – je nach Präferenz. Manche Unternehmen wollen alles vor Ort, andere bevorzugen Videocalls.

Die Terminplanung erfolgt gemeinsam. Wir versuchen, uns Ihrem Rhythmus anzupassen, nicht umgekehrt.

Nächste Programmstarts ab September 2025

Wir planen derzeit für den Herbst 2025 und das erste Quartal 2026. Falls Sie Interesse haben, lohnt es sich, frühzeitig Kontakt aufzunehmen – so können wir die Planung besser abstimmen.

Unverbindlich anfragen